Universidad Abierta y a Distancia de México (UnADM)
Maritza Barrera Chávez
Docente en Línea
Presente:
Le
envío un cordial saludo, al mismo tiempo le hago llegar mis actividades
correspondientes a las tareas de la unidad 2, sesión 6, actividad 2.
A continuación, muestro mi formato de
trabajo, el cual me sirvió de base para llevar a cabo mi trabajo de
investigación, cabe destacar que dentro de las reglas internas de la empresa no
se me permitió hacer una entrevista en video, por lo que me fue permitido realizar
la entrevista solo con audio, lamentablemente aún no recibo el permiso escrito que me permita usar la evidencia de trabajo, ya que por cuestiones internas requiero autorización.
Esta es la segunda parte de mi formato de campo para cumplir con la presente actividad, posteriormente en una hoja nueva le muestro el formato completo para que se pueda apreciar el alcance del mismo.
Esta es la segunda parte de mi formato de campo para cumplir con la presente actividad, posteriormente en una hoja nueva le muestro el formato completo para que se pueda apreciar el alcance del mismo.
CRITERIO DE ELABORACIÓN DE ENTREVISTA
Para la realización de la entrevista es
necesario el establecer un criterio de observación, donde se analizan los
aspectos mínimos de cada uno de los entrevistados ya que la cultura de la
seguridad e higiene en los centros de trabajo está vinculada a muchas variables
como lo son: nivel de estudios, preparación, puesto de trabajo, experiencia,
roles, calidad del medio ambiente laboral, etc., es por eso importante tener en
cuenta este criterio:
FORMATO DE ENTREVISTA
Share On
No hay comentarios:
Publicar un comentario